据《中国城市报》“城市党建”周刊消息：贵州省遵义市桐梓县立足新兴领域党建工作，以赋能新就业群体为核心，推动新就业群体融入基层治理，实现党组织服务新就业群体与新就业群体参与社会治理的良性循环，为基层治理注入新活力。

强组织，畅通治理机制

针对新兴领域业态多元、主体分散的特点，创新建立“三级联动”责任体系,县委两新工委统筹、行业部门主管、属地兜底管理。强化部门协同，成立新兴领域基层党建工作组，由社会工作部牵头建立16部门联席会议机制，压实行业监管与党建双重责任。

扎实开展“党员找组织、组织找党员”行动，网信、交通、商务、市监等部门定期开展新就业群体集中摸底排查，推动企业落实“入职登记”制度，常态摸清平台企业及新就业群体数量、党员数量，实时掌握党员情况，摸排新就业群体4900余人，其中党员700余人。

同时，积极开展“亮身份、亮承诺、亮职责”活动，引导新就业群体党员主动佩戴党徽、参与志愿服务，充分发挥党员先锋模范作用，带动更多新就业群体加入基层治理队伍。

重能力，推动聚力赋能

突出新兴领域党组织政治属性和政治功能，通过“三会一课”、主题党日、集中宣讲等形式，推动党的创新理论进园区、进企业、进各类新经济组织和新社会组织，教育引导新兴领域各类群体坚定不移听党话、跟党走。

坚持“集中+分散”“线上+线下”相结合的方式，灵活组织党员开展理论学习，全面启动新兴领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。开展新兴领域深入学习习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神宣讲工作，累计开展宣讲130余场次、覆盖3000余人次。

交通运输行业党委强化巩固货车司机群体党建试点工作成果，针对流动党支部党员分散、参加组织生活不便等问题，依托微信群及时推送学习资料，有针对性地对党员司机进行党性教育、交通安全教育、从业规范教育，打造指尖上的“云课堂”;

律师行业党委始终坚持党建引领、扎实推进学习教育、积极促进行业发展，贵州贵遵律师事务所张绍明律师被省律师行业党委评为“头雁引领”律师，贵遵律师事务所党支部以“头雁效应”引领作风建设,扎实推动学习教育走深走实。

建平台，释放治理效能

充分发挥新就业群体“熟门熟路”“移动探头”的职业优势，由行业主管部门及新兴领域党组织牵头搭建资源对接平台，积极引导新就业群体就近到社区党群服务中心报到备案，引导40名网络主播、138名外卖员、475名网约车司机、467名物流快递员等担任流动网格员，参与政策宣传、文明劝导、社会治理等工作。

今年以来，新就业群体累计上报各类问题线索120余条，参与志愿服务活动50余次;在城区街道，近100名“外卖小哥”组成“美团义警”，积极发挥“移动探头”作用，参与平安建设、文明创建等工作，2024年度表彰优秀“美团义警”5名，进一步提升他们的荣誉感和归属感;

在党支部的带领下，桐梓县鸿新驾校成立“鸿新义警队”，带动驾校职工及学员、周边群众100余人积极参与平安类公益活动，开展治安巡逻100余次、参与法律宣传35次、进行社会救助帮扶26次，今年年初，“鸿新义警队”获评贵州省公安厅表彰的“品牌平安类社会组织”称号。

优服务，激发参与热情

针对新就业群体工作分散、流动性强的特点，创新“行业+区域(领域)”党建模式，在快递物流集散点、货车司机之家等场所建立流动党员党支部5个，在园区、律师、教育、卫生健康等区域(领域)设立联合党支部10个，实现党组织有效覆盖。

聚焦新就业群体实际需求，桐梓县在社区、街区、交通枢纽等区域打造12个“遵新驿站”，为新就业群体提供休息、饮水、充电、应急药品等免费服务。建立“新就业群体-党员-流动党员党支部-行业党委”诉求表达直通机制，通过线上微信群、线下意见箱等渠道，及时收集新就业群体在工作和生活中遇到的困难和问题，联合交通、商务、市监等部门协调解决。

同时，定期开展技能培训、法律知识讲座等活动，提升新就业群体职业技能和法律意识。今年以来，累计开展各类服务活动10余场，“五一”国际劳动节表扬新业态、新就业群体先进集体和先进个人20余名，让新就业群体感受到党组织的关怀，增强了他们参与基层治理的主动性和积极性。（摘录于2025年7月24日《贵州社会工作》公众号）

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