每年招考季，不少家长盼着子女获得稳定工作，面对 “有关系、能安排事业编制” 的说法，很容易抱有侥幸心理，不惜拿出大额资金委托他人运作。最近贵遵律所成功代理一起案件，为当事人挽回损失30万元。

基本案情

刘某为给子女办理事业编制岗位，经熟人介绍找到李某，先后转账合计50万元。双方沟通时，李某承诺事情办不成全额退还。后续受托事项一直无法落地，刘某经多次催要，李某仅返还20万元，李某还称自己只是中间人，收到的钱已经转给实际办事的第三方，自己不应当承担返还责任。刘某多次与李某协商，李某依旧没有履行退款义务。刘某向法院起诉，要求返还余款并支付资金占用利息。

该案经一审法院审理后，认为该请托行为无效，判令李某返还剩余30万元，驳回了资金占用利息请求。李某不服判决提起上诉，经二审法院审查后，驳回上诉，维持原判。

贵州贵遵（重庆）律师事务所缪华炼律师说：本案看似是普通委托退款纠纷，核心焦点在于委托事项本身是否合法有效？依据《民法典》第153条，违背公序良俗的民事法律行为无效。机关、事业单位编制招录实行“凡进必考”，岗位招录面向社会公开报名、统一考试、择优录取，属于公共资源分配。委托他人绕过法定招考流程，以金钱请托的方式获取岗位，会破坏就业公平竞争秩序，损害社会公共利益，因此双方之间的委托行为自始无效。《民法典》第157条规定，民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。亲自收取款项、多次在聊天记录中承诺退款，即便其主张资金转给案外人，在没有充分证据证明免责的前提下，按照合同相对性原则，委托人有权直接向收款人主张返还本金，不受资金后续流转的影响。

同时，法院认定刘某自身存在过错。刘某明知花钱托人办编制不属于合法途径，仍然主动支付大额款项，对无效行为的发生同样负有责任。基于双方过错分担原则，刘某主张资金占用利息的请求，没有得到法院支持。

这里要特别提醒大家：事业编、公务员、国企正式岗位，全部依托官方公开招考渠道招录，不存在私下打点、内部安置、花钱“保过”的合法途径，凡是声称可以包办编制、内部安排岗位的，都不要轻信。不要向个人、中介支付所谓“协调费”“打点费”“介绍费”，大额资金交付熟人，即便有承诺书、转账记录，也无法保障你的预期目标，维权成本极高。

本案判决返还本金，是法律不允许一方因无效行为不当获利，不等于法律认可这种花钱买编制的行为。这是很多当事人最容易产生的误解。该类交易本身不受法律保护，存在多重风险：一旦资金被挥霍、转移，很可能面临无财产可供执行的困境；如果自始至终没有办事能力，虚构关系骗取钱财，还可能构成诈骗罪；情节严重的请托行为，甚至会触及行贿类刑事法律风险。

维权提示

缪华炼律师提示：如果已经发生同类情况，应当第一时间完整保存转账凭证、微信聊天记录、录音、承诺书等全部证据，及时向专业律师咨询，理性维权，不要采取过激方式追讨款项。（供稿人韩朝飞、陈建）