近日，贵州省桐梓县总工会新就业形态劳动者法律援助站联合贵州贵遵律师事务所，成功办结一起跨省劳动维权援助案件。劳动者邹某某在用人单位未签合同、未缴社保的情况下被违法辞退，经专业律师全程代理，最终仲裁裁决企业支付双倍工资差额及赔偿金共计22万余元。

      邹某某原就职于广东省东莞市某建筑公司，月薪14000元。用工期间，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，而且还拖欠工资7万余元迟迟未付。2026年初，邹某某受该公司的指派，外出施工途中遭遇交通事故，随后公司负责人通过电话单方将其辞退，并拖欠工资不予结算。邹某某自行协商无果后，向桐梓县总工会新就业形态劳动者法律援助站求助。

       法律援助站迅速响应，指派贵州贵遵律师事务所张绍明、汪艺律师承办此案。张律师系统梳理了该劳动者的工资银行流水、工作记录、辞退通话录音、事故认定书等关键证据，形成完整证据链。2026年4月27日，张律师陪同邹某某奔赴当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁。随后，用人单位及时支付了被拖欠的工资7万余元。

      虽然维权取得一定成效，被拖欠的工资在开庭前就已经获得支付。但是，解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的工资仍然尚未得到解决。随后，2名律师又远赴广东由开庭庭审，当地仲裁委全部支持了申请人邹某的仲裁请求。

       据仲裁裁决认定，企业应支付邹某未签劳动合同的双倍工资差额124194元、违法解除劳动合同赔偿金28000元，合计152194元。同时还告知邹某某，可以就补缴社保问题另行向社保行政部门主张。至此，加上此前已经获得的工资7万余元在内，邹某一共获得各项赔偿22万余元。邹某对两名律师的服务表示满意。

      该案办案律师汪艺表示，劳动纠纷看似简单，实则法律细节繁多。遭遇欠薪、不签合同、违法辞退等情况，劳动者应及时固定证据，并且及时寻求专业法律帮助，通过仲裁或诉讼依法维护自身合法权益。（王小红 彭晓艳）